上个月我碰到一件挺尴尬的事。我们街道办让各社区报老年活动方案,我熬了两个晚上整出一份自认为挺周全的计划,结果拿到活动室跟几位常来的叔叔阿姨一聊,张阿姨直接跟我说,小伙子,你写的这些我们玩不动。我当时就愣在那儿了,脸上挂不住,但心里知道她说的是实话。
后来我把那份方案收起来,花了大概三周时间,跟着他们参加各种活动,喝茶聊天,慢慢才摸清楚这里面的门道。今天就把我踩过的坑和后来调整过来的做法跟你聊聊,社区老年活动这事,真不是拍脑袋能办好的。
我一开始犯的错,是把活动搞得像上班打卡。几点集合、几点开始、流程怎么走,写得清清楚楚。结果报名的人不少,来的没几个。后来一位退休前当过车间主任的李叔跟我说,我们上了几十年班,好不容易没人管了,你又要我们按时按点,谁乐意啊。
这话点醒我了。退休人群参加社区老年活动,核心诉求其实就三个字,自在感。他们不需要被组织、被安排,需要的是一个随时能来、随时能走、来了不尴尬的地方。我把活动时间从固定的上午九点改成上午八点半到十一点随时可加入,参与人数翻了一倍还多。
还有一个细节,签到表我撤了。之前每次活动都要签字,有人觉得像在单位考勤。撤掉之后,反而有人主动问我,今天怎么不签到了。你看,人就是这样,你越不强制,他越愿意配合。
我曾经统计过我们社区六十岁以上居民大概有四百来人,但常年参加活动的不到四十个。差距这么大,问题出在哪儿?我拿着小本子挨个问了二十多位不怎么出门的居民,听到最多的说法是,去了不知道干什么,站那儿怪别扭的。
这句话背后其实是个社交门槛的问题。对于已经形成固定朋友圈的活跃老人来说,参加活动就是找熟人聊天。但对于那些刚搬来、或者性格偏内向的老人,走进一个满屋子都是熟人的房间,压力挺大的。我后来在每次活动里专门设了一个新人角,摆两张桌子,安排一个性格特别开朗的刘阿姨在那儿守着,来新人就招呼过去喝茶。这个办法不复杂,但确实管用。降低参与门槛比提高活动档次更紧迫。
要设,但别太死板。我的经验是设定一个大概范围,比如二十到三十人,留出弹性空间。人太少显得冷清,人太多照顾不过来,尤其是手工类、书法类活动,超过三十人现场就乱了。但别在通知里写死名额,可以说大概准备多少份材料,来晚了可能没有,这样既控制了规模,又不让人觉得被拒之门外。
我后来琢磨明白一件事,社区老年活动能不能持续,功夫在活动本身之外。举个例子,我们每周三下午有合唱练习,来的人一直不多。我观察了几次发现,不是不喜欢唱,是活动室在二楼,没电梯,好几个腿脚不太利索的阿姨爬上来就喘半天,哪还有心思唱。后来我跟物业协调,把一楼的一间杂物间清理出来简单布置了一下,合唱队人数从七八个涨到了二十多个。
还有交通问题。我们社区面积不小,最远的一栋楼走到活动室要十几分钟。夏天太阳晒,冬天路滑,很多老人就懒得动了。今年三月份开始,我联系了一位会开车的志愿者,每次活动前半个小时沿着小区主要楼栋转一圈,看到往活动室方向走的老人就捎上。这事说出来好像挺小的,但效果比我预想的好很多。说白了,社区老年活动的策划,不能光盯着活动内容本身,把那些不起眼的障碍搬开,往往比换个新花样更有效。
说实话,我现在也不敢说我们社区的活动就办得多好了。上周的书法交流,来的人比预期少了五六个,我到现在也没搞清楚是因为下雨还是别的原因。这事可能本来就没有标准答案,每个社区的情况不一样,老人的脾气秉性也不同。你要是也在琢磨社区老年活动怎么搞,不妨先从撤掉签到表、搬把椅子到门口、跟不常来的人聊聊天这些小事开始试试。有效没效,试了才知道。
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